Erfolg durch Mentorship und Führung

Was waren Franz Beckenbauer für die deutsche Nationalmannschaftbei der WM 1990 und Holger Geschwindner für den erfolgreichsten deutschenBasketballspieler Dirk Nowitzki? Sie waren sicher nicht die sportlichen Hauptdarstellerund doch wäre ohne sie der sportliche Erfolg der von ihnen betreuten Athletennicht möglich gewesen.

Um das Optimum aus sich herauszuholen, benötigen sowohl dieerfolgreichsten Spitzensportler:innen als auch die kompetentesten Mitarbeitendeneine Führungsfigur, die ihnen unbestreitbares (Selbst-)Vertrauen und höchstenAnspruch vermittelt.

Wenn Sie ein Talent erkennen, ergreifen Sie die Initiativeund investieren in dessen Entwicklung. Zeigen Sie ihr eine starkeZukunftsvision auf und bieten die benötigte Orientierung zur Entwicklung fachlicherund persönlicher Kompetenzen.

·        Durch regelmäßige Einzelgespräche gelingt ihnendie Integration eines talentierten, jungen Menschen und der Dynamik seiner Lebenssituationin das anspruchsvolle und volatile Umfeld moderner Organisationen.

·        Schaffen Sie eine Umgebung, in der Fehlergemacht werden dürfen und ermöglichen Sie, dass daraus Lerneffekte generiertwerden.  

·        Erkennen Sie, wann es nötig ist, mit Geduld undBeharrlichkeit an den Grundlagen zu arbeiten und wann die Zeit reif ist, dasNiveau und den Anspruch zu steigern.

·        Führen Sie ihr Talent durch klareVerantwortungsklärung zur Eigenständigkeit. Es wird der Tag kommen, wo sich ihrTalent allein beweisen muss.

Wenn Sie ihre Führungsaufgabe meistern, werden Siemotivierte und zufriedene Mitarbeitenden entwickeln, die ihre Bestleistung fürSie und Ihre Organisation abrufen werden.

Dann wird ihr Andreas Brehme den Elfmeter zumWeltmeistertitel versenken und ihr Dirk Nowitzki wird der perfekte Wurf zumMeistertitel gelingen.